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垒实脱贫攻坚的“压舱石”——兴国县推进就业扶贫工作纪事

来源:internet 点击: 加入时间:2019-07-26  [字体: ]

曾经靠打零工维持家计的兴国县高兴镇黄群村贫困户王文华日前告诉记者,如今他和妻子、女儿都在扶贫车间上班,既有了稳定的务工收入,又可兼顾农事,一家人对生活充满了信心。“我干加工橡皮筋的活,每月工资2500元以上。现在全家年收入有7万多元,过日子不用愁了。”王文华说。

兴国县积极落实就业扶贫政策,搭建就业服务平台,抓好就业跟踪服务,垒实脱贫攻坚的“压舱石”。截至今年6月底,像王文华一样,该县已有2054名贫困劳动力借助就业扶贫政策实现就近就业。

牵好线搭好桥  打通就业“梗阻”

今年初,兴国县举办了春季招聘大会暨贫困劳动力就业帮扶活动。其间,80余家企业提供岗位5000多个,3620人达成就业意向。永丰乡贫困户易小芳,就是在这次招聘会上找到就业机会的,现在她在一家企业上班,月工资2000多元。据了解,至今,兴国县已连续22年举办春季人才专场招聘会。

很多时候,贫困群众和用工单位之间信息对接不畅,存在就业“梗阻”。为切实解决这一问题,宣传并用好就业扶贫政策,兴国县组织机关干部和用工单位进村入户送政策、送岗位,为贫困户提供就业信息、培训服务和创收机会。该县主动与企业联系,准确掌握企业用工需求,动员企业开发专门针对贫困劳动力实际情况的工作岗位,尽好社会责任。通过积极牵线搭桥和跟进服务,今年截至6月底,全县已促进转移输出就业20239人,产业基地吸纳就业423人。

兴国县出台年度《就业扶贫项目工作实施方案》,制定就业扶贫补贴资金操作办法,推进实施以设立扶贫车间、鼓励企业吸纳、扶贫专岗安置、促进转移输出为重点的就业扶贫促进计划;建立县、乡、村三级就业扶贫服务工作体系,依托乡镇、村和站所,采集适龄贫困劳动力的就业状况、就业意愿、技能培训需求等相关信息,紧盯就业扶贫目标任务,挨个抓推进,逐项抓落实。

与此同时,该县整合相关部门资源,在继续开发“九员三岗”(乡村公路养护员、环卫保洁员、治安巡逻员、水库安全管理员、护林员、电商服务站管理员、农家书屋管理员、圩镇街道协管员和学校医院敬老院保安员,企业用工岗、扶贫车间岗、扶贫产业基地岗)的基础上,新增基层就业扶贫信息员,安置了690名“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”贫困人员就近就地就业。

建车间抓管理  务求扶贫实效

记者日前在良村镇良村村扶贫车间看到,工人们正加紧赶制一批订制产品。“离家不远,每月能拿到2000多元,还能兼顾家事、农事,在这里干活心里踏实。”不少在扶贫车间实现就近就业的贫困劳力表示。今年,泉兴鞋业入驻该扶贫车间,吸纳贫困劳动力14人,工人月工资平均在2000元以上,多的可达3000元。

通过引导劳动密集型企业设立扶贫车间,就近吸纳建档立卡贫困户就业,既让贫困劳力能兼顾到田间劳作、工厂工作、家事料理,又有助于解决贫困村集体经济薄弱的问题和一些劳动密集型企业招工用工难的问题。今年以来,兴国县已吸纳贫困劳力849人进入扶贫车间就业。

为强化对扶贫车间的管理,最近,兴国对全县申报的134家扶贫车间和2018年政府投资建设的16个扶贫车间,围绕是否建成运行、是否管理规范、是否有名无实等情况,进行了新一轮全面梳理排查,对摸排出来的问题进行分类整理,建立问题台帐和责任清单,及时下发情况通报,提出整改要求,落实整改措施,力求整改实效。为防止问题反弹,该县通过明查暗访、随机抽查的方式,对扶贫车间问题整改、巩固提高情况进行跟踪问效。4月初,该县还组织人员对部分乡镇扶贫车间建设及运行情况进行“回头看”。截至目前,该县已累计对22家扶贫车间给予“摘牌”,正常运行的扶贫车间有110家(含6家企业)。

为提高企业设立扶贫车间的积极性,引导和鼓励企业吸纳更多贫困劳力就业,兴国县按照政策规定积极落实扶贫车间补贴,做到应补尽补,同时对申报补贴进行严格审核,防止错补乱补。

目前,该县已将2018年第一批、第二批符合条件的就业扶贫车间补贴共计262.72万元发放到位。

抓培训授技能  助力“以渔获鱼”

“感谢县妇联组织的月嫂培训,让我更好地实现自己的人生价值。”长冈乡石燕村曹银凤,2015年参加“兴国表嫂”月嫂培训班后开始从事月嫂工作,现在月薪最高时有1.2万元。如今,曹银凤一家早已脱贫,女儿大学毕业参加了工作,儿子考上了研究生,一家人过上了幸福的生活。

为推进扶贫与扶志、扶智相结合,帮助农村贫困妇女实现就业增收,经过调查研究和市场分析,兴国着力打造“爱心、诚信、勤学、自强”的“兴国表嫂”家政服务品牌,对广大城乡妇女特别是建档立卡贫困家庭妇女开展家政服务技能培训。“兴国表嫂”家政技能培训班实行“三免费”,即对学员免餐费、免住宿费、免培训费,还经常“送训下乡”,培训结束后,统一对学员进行考核,为成绩合格者颁发相关证书。同时,该县强化与民营企业、社会力量的有效对接,力求“兴国表嫂”培训实效的最大化。到目前,已累计培训39期2153人,“兴国表嫂”月均工资达3500元,基本实现了“一人就业,全家心安”。

除了“兴国表嫂”,兴国还围绕园区企业的用工需求,开展电子、纺织服装等技能提升培训服务,不断扩大培训覆盖面,提高就业技能培训实效,助力贫困劳动力“以渔获鱼”、脱贫致富。

此外,该县通过大力宣传脱贫攻坚先进典型人物事迹和开展“扶德扶志、感恩奋进”主题教育实践活动等,用身边事例触动参训学员,增强其就业意愿,激发其内生动力,依靠所学技能和勤劳肯干,自己动手拔穷根,就业创业奔富路。为此,该县分类建立培训人员就业台账,指定专人负责,实行联系包干制度,开展电话回访,全面跟踪培训对象就业情况、就业需求和就业意愿变化情况等,积极帮扶,促学促用,推进就业扶贫工作走深走实。(张声  特约记者  黄志勇)

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